Een systemische aanpak binnen jouw organisatie
Onze systemische aanpak richt zich op wat zich onder de oppervlakte afspeelt. Hardnekkige problemen worden hierdoor snel en blijvend opgelost.
Volg onze 6-daagse leergang tot ‘Systemisch Adviseur’
Leer systemisch leiderschap voor bestuurders, toezichthouders en (interim)managers.
Wij hebben de expertise om diepere lagen te doorgronden en effectief aan te pakken.
We brengen de kernoorzaak van het probleem in kaart en geven concrete adviezen om deze op te lossen. Zo verdwijnt het probleem, ontstaat weer flow in de organisatie, stijgt de arbeidstevredenheid en worden doelen vanzelf bereikt.
Het resultaat van een gezonde organisatie
Balans in je organisatie vanuit de kern
Moeizame samenwerking, grensoverschrijdend gedrag of een angstcultuur hebben altijd een systemische oorzaak. Ze zijn een uitingsvorm van een systeem dat uit balans is.
Samenwerken vanuit duidelijkheid
Ziekteverzuim wordt vaak op ‘symptoomniveau’ aangepakt; procedures worden geoptimaliseerd of er wordt ingezet op gedragsverandering bij medewerkers. Blijft het ziekteverzuim toch hoog, dan is een systemische blik op het verzuim vereist.
Een organisatie waar mensen floreren
Wij analyseren de waarden die medewerkers drijven: creatief of daadkrachtig, samenwerkingsgericht of juist procedureel. Daarvoor gebruiken we Spiral Dynamics, wereldwijd de meest toegepaste verandermethodiek.
Herken systemische problemen binnen jouw organisatie
Hardnekkige problemen zijn bijna altijd een uiting van een systeem dat uit balans is. Dat betekent dat problemen op een ander niveau moet worden opgelost dan waar het zichtbaar is. Daar is systemische kennis voor nodig, en die kennis hebben wij.
Wij ondersteunen managers, bestuurders en toezichthouders
Met onze systemische expertise zoeken we naar de kernoorzaak van het probleem, en geven we concrete adviezen hoe die kernoorzaak verholpen kan worden.
Voor wie is Happy Brain Company?
Wij zijn er voor organisaties en bedrijven die te maken hebben met taaie problemen, waar gelatenheid heerst of waar na een impactvolle gebeurtenis de organisatie of het bedrijf nooit meer de oude is geworden.
Wij zijn er voor managers die hun hoofd breken over een onoplosbaar probleem, voor bestuurders en directeuren die meer flow in hun organisatie willen, en voor toezichthouders en commissarissen die willen sparren over het reilen en zeilen van hun bedrijf.
Het resultaat van onze aanpak
Wij zijn er voor organisaties en bedrijven die te maken hebben met taaie problemen, waar gelatenheid heerst of waar na een impactvolle gebeurtenis de organisatie of het bedrijf nooit meer de oude is geworden.
Wij zijn er voor managers die hun hoofd breken over een onoplosbaar probleem, voor bestuurders en directeuren die meer flow in hun organisatie willen, en voor toezichthouders en commissarissen die willen sparren over het reilen en zeilen van hun bedrijf.
De organisatie; Happy Brain Company
Wij zijn er voor organisaties en bedrijven die te maken hebben met taaie problemen, waar gelatenheid heerst of waar na een impactvolle gebeurtenis de organisatie of het bedrijf nooit meer de oude is geworden.
Wij zijn er voor managers die hun hoofd breken over een onoplosbaar probleem, voor bestuurders en directeuren die meer flow in hun organisatie willen, en voor toezichthouders en commissarissen die willen sparren over het reilen en zeilen van hun bedrijf.
Systemisch leiderschap bij Happy Brain Company
Voor effectief leiderschap is systemische kennis onontbeerlijk. Wij ondersteunen managers, bestuurders en toezichthouders op verschillende manieren bij het oplossen van problemen en het vergroten van hun systemische kennis.
- Coaching & Counseling
- Interim management
- Leiderschaps programma’s
Trots op onze samenwerkingen
